左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级

2024-10-07 16:03
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释的规定,对于工伤赔偿的金额和等级评定,需要具体情况具体分析。一般来说,如果您的左手中指、食指、中指、无名指和小指五处骨折,并且您能够提供相关的医疗证明和伤残鉴定材料,可以申请工伤认定和工伤保险待遇。关于具体的赔偿金额,这将取决于您的工作性质、工龄、工资水平等因素;而关于工伤等级的评定,则需要由劳动能力鉴定委员会根据您的实际伤情进行综合评估。 请注意,上述信息仅供参考,请在寻求法律帮助时向专业的律师或相关部门咨询,以便获得更准确和适用的信息和建议。祝您早日康复!

2024-10-07 16:03:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26129今日律师解答 45572

相关推荐
连续工作4小时没有休息算违法吗?一天休息时间为15分钟,吃饭时间不算工时。 1回答
签署24小时上班制合法吗 您好 ,我想要咨询一下。 我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约,我们单位属于国有企业自主经营,每天是两班倒。白班和夜班,我们的工作性质是铁路运输,我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后,基本上我们最低上班不低于12个小时,夜班甚至上14个小时,还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天,体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法 1回答
你好,我是在药店上班的实习生,没有与企业签订就业协议,我现在离职,公司扣我工资,违约金,要我把店里3个月效期买了,3至6个月效期也买了。合法吗。 1回答
离职交接清单算辞职了吗。 最后面签字的地方:即日起本人将与公司解除劳动关系。 1回答
左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级 1回答
公司因为经营不善辞退我 未提前一个月通知 在职时间超过半年 公司应当赔偿我两个月工资。但公司只愿意赔偿我底薪 提成绩效和日常补贴都不算在赔偿范围 这是否违反了劳动法规定呢? 1回答
你好,我在一个单位工作十六年了,单位一直没有给缴纳养老保险,现在我向单位要求补交,单位答复说单位所有人的保险从07年开始缴纳,07年之前的没有建档没办法补交。请问这个答复有法律依据吗? 1回答
甘肃省执有营业执照误工费赔偿标准 1回答
没有劳动合同,有人证,在工作的时候受伤,每个月工资网上转账,现在住院花费6万多,医药费老板支付了,在医院目前休息3个月,之前每月工资8000左右 1回答
员工下班时间违反公司规定违法吗? 1回答
查看更多