左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级

2024-10-07 16:03
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释的规定,对于工伤赔偿的金额和等级评定,需要具体情况具体分析。一般来说,如果您的左手中指、食指、中指、无名指和小指五处骨折,并且您能够提供相关的医疗证明和伤残鉴定材料,可以申请工伤认定和工伤保险待遇。关于具体的赔偿金额,这将取决于您的工作性质、工龄、工资水平等因素;而关于工伤等级的评定,则需要由劳动能力鉴定委员会根据您的实际伤情进行综合评估。 请注意,上述信息仅供参考,请在寻求法律帮助时向专业的律师或相关部门咨询,以便获得更准确和适用的信息和建议。祝您早日康复!

2024-10-07 16:03:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26185今日律师解答 46134

相关推荐
签署24小时上班制合法吗 您好 ,我想要咨询一下。 我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约,我们单位属于国有企业自主经营,每天是两班倒。白班和夜班,我们的工作性质是铁路运输,我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后,基本上我们最低上班不低于12个小时,夜班甚至上14个小时,还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天,体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法 1回答
你好,我是在药店上班的实习生,没有与企业签订就业协议,我现在离职,公司扣我工资,违约金,要我把店里3个月效期买了,3至6个月效期也买了。合法吗。 1回答
我在去年12底去公司工作的,直到今日,公司一直不给签合同,不给交保险,我能通过法律得到赔偿吗? 1回答
办理了公积金不交违法吗。就是单位给办理了公积金,我不想交,违法嘛 1回答
左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级 1回答
在深圳,宝安区上班,上了三天,和领导闹掰了,结算工资的时候,他说必须要本人身份证和本人银行卡,不然不给工资,三天就三百块钱左右的工钱就不能给现金吗?还说超过三天就算自离,就不会给工资了,这样合法吗? 1回答
公司因为经营不善辞退我 未提前一个月通知 在职时间超过半年 公司应当赔偿我两个月工资。但公司只愿意赔偿我底薪 提成绩效和日常补贴都不算在赔偿范围 这是否违反了劳动法规定呢? 1回答
离职交接清单算辞职了吗。 最后面签字的地方:即日起本人将与公司解除劳动关系。 1回答
连续工作4小时没有休息算违法吗?一天休息时间为15分钟,吃饭时间不算工时。 1回答
签了入职申请书 做了半个多月 后来因为身体原因辞职了 发工资的时候人家说培训7天不算工资 双休也不算 没做满七天也不算 最后一毛钱也没有 我想问一下这算违反劳动法吗 请发短信我我留个依据跟公司谈工资谢谢 1回答
查看更多