您好。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在规章制度中明确说明工作场所存在的有毒有害物质，并采取有效的防护措施和健康保护措施。同时，《中华人民共和国劳动民法典》也规定，在试用期内劳动者可以随时解除合同，但需要提前通知用人单位。 建议您首先与您的雇主沟通，要求他们提供关于工作的具体信息和可能的职业病风险的评估报告。如果协商未果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会投诉，寻求解决办法。同时，也可以通过合法途径收集相关证据，如录音录像等，以支持您的主张。 最后，建议您注意保持良好的职业习惯和自我保护意识，避免接触可能导致职业伤害的工作环境。希望这些建议对您有所帮助。