尊敬的客户。 在您的情况下，您可能面临的是与雇主之间的劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求签订书面劳动合同，并享有相应的劳动权利和义务。 如果您的合同中没有明确的解除条款，您可以向公司提出书面请求并说明离职的理由。同时，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于工作记录、工资单等，以便在必要时提供给有关机构进行调查或仲裁。 此外，如果您认为自己受到了不公正对待或者权益受到侵害，可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如申请劳动争议调解、提起诉讼等。 最后，希望您能够尽快解决问题，保持冷静，理性处理此事。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！