签署24小时上班制合法吗 您好 ,我想要咨询一下。 我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约,我们单位属于国有企业自主经营,每天是两班倒。白班和夜班,我们的工作性质是铁路运输,我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后,基本上我们最低上班不低于12个小时,夜班甚至上14个小时,还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天,体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法

2024-10-07 17:35
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 您的情况涉及劳动法的相关规定,如果您所在的企业实行了这种“24小时工作制”,可能违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,企业不得延长职工的工作时间,但可以采取轮班制度等合理安排劳动者的工作和休息时间。 在您提供的信息中,您的工作性质为铁路运输,而通常情况下,铁路工作人员需要长时间站立或行走,这可能会导致身体疲劳和健康风险。因此,建议您与用人单位协商,要求其遵守劳动法的规定,保障员工的合法权益。 如果需要进一步的帮助,请及时联系专业的法律机构进行咨询。希望我的回答对您有所帮助。

2024-10-07 17:35:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26985今日律师解答 44127

相关推荐
你好 ,我是一名干美发的学徒我们一个月2天假期,我因有事办低保需要连续请2天假期今天我跟老板说请假他说我们的假期是上半月一天下半月一天不能连续请(前提是他并没有告诉我们也没有立条例)我说我真有事她说你要请事假需要扣50元关键是我以前也没有扣过钱我一天就10几块钱他一下就扣我50我瞬间感觉不平衡 我自己的假期请假也要扣钱吗难道因为连着请就要扣50吗我就来咨询一下求解答我在此表示感谢 1回答
你好,我在工厂上班做印刷,味道,太大了,做了一个多月,说是干不到一年都按35元工资,来的时候是加上全勤奖4500吧,这个怎么办 1回答
您好,我在服装厂上班,上了三个月,不想做了,去跟组长辞职,但组长不拿辞职表给我,说招到人做我的事就可以走,没招到就不能走,还说这跟厂是没关系,是他不让我走的,我进厂时有订劳动合同,像我这种情况我该什么办,求帮助 1回答
签署24小时上班制合法吗 您好 ,我想要咨询一下。 我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约,我们单位属于国有企业自主经营,每天是两班倒。白班和夜班,我们的工作性质是铁路运输,我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后,基本上我们最低上班不低于12个小时,夜班甚至上14个小时,还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天,体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法 1回答
我的一个亲戚去年在上班途中骑摩托车发生单方面交通事故,由于驾驶不好撞上土堆造成重伤,到现在一年了还是没有完全恢复,语音有障碍,行动上只能缓慢走一点。他想申请工伤,但单位不同意,请问他这种情况算工伤吗?能否申请工伤鉴定? 1回答
公司因为经营不善辞退我 未提前一个月通知 在职时间超过半年 公司应当赔偿我两个月工资。但公司只愿意赔偿我底薪 提成绩效和日常补贴都不算在赔偿范围 这是否违反了劳动法规定呢? 1回答
办理了公积金不交违法吗。就是单位给办理了公积金,我不想交,违法嘛 1回答
左手五处骨折能陪多少钱工伤能鉴定几级 1回答
您好!我一老乡在工地做木工摔了,造成脚后跟粉碎性骨折,请问后续该如何处理? 1回答
你好!我想咨询下有关产假的问题,产假中基本的98天外奖励假30天公司单位有权利不批准吗?还有刨腹产能 你好!我想咨询下有关产假的问题,产假中基本的98天外奖励假30天公司单位有权利不批准吗?还有刨腹产能多加15天假吗?公司现在只批准我98天假,其余奖励30天和刨腹产15天不批并且要求我拿出可以休这30天奖励假及刨腹产多加15天的相关条文,我该怎么提供? 1回答
查看更多