签署24小时上班制合法吗 您好 ,我想要咨询一下。 我所在的单位这几天让我们签署了一个24小时工作制的条约,我们单位属于国有企业自主经营,每天是两班倒。白班和夜班,我们的工作性质是铁路运输,我的岗位属于体力活。现在签署24小时制后,基本上我们最低上班不低于12个小时,夜班甚至上14个小时,还有的班组上20个小时。但是上完只休息一天,体力严重透支。重点是工资跟以前一样并没有多加补贴。想问问这样是否合法

2024-10-07 17:35
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 您的情况涉及劳动法的相关规定,如果您所在的企业实行了这种“24小时工作制”,可能违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,企业不得延长职工的工作时间,但可以采取轮班制度等合理安排劳动者的工作和休息时间。 在您提供的信息中,您的工作性质为铁路运输,而通常情况下,铁路工作人员需要长时间站立或行走,这可能会导致身体疲劳和健康风险。因此,建议您与用人单位协商,要求其遵守劳动法的规定,保障员工的合法权益。 如果需要进一步的帮助,请及时联系专业的法律机构进行咨询。希望我的回答对您有所帮助。

2024-10-07 17:35:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28411今日律师解答 48390

相关推荐
我找了个按广告字的,快完工因吵架,他就从高处,跳下致左脚骨折,请问我有什么责任,该赔偿吗? 1回答
在深圳,宝安区上班,上了三天,和领导闹掰了,结算工资的时候,他说必须要本人身份证和本人银行卡,不然不给工资,三天就三百块钱左右的工钱就不能给现金吗?还说超过三天就算自离,就不会给工资了,这样合法吗? 1回答
你好 ,我是一名干美发的学徒我们一个月2天假期,我因有事办低保需要连续请2天假期今天我跟老板说请假他说我们的假期是上半月一天下半月一天不能连续请(前提是他并没有告诉我们也没有立条例)我说我真有事她说你要请事假需要扣50元关键是我以前也没有扣过钱我一天就10几块钱他一下就扣我50我瞬间感觉不平衡 我自己的假期请假也要扣钱吗难道因为连着请就要扣50吗我就来咨询一下求解答我在此表示感谢 1回答
你好,我是在药店上班的实习生,没有与企业签订就业协议,我现在离职,公司扣我工资,违约金,要我把店里3个月效期买了,3至6个月效期也买了。合法吗。 1回答
我爸在一个超市工作,超市让签了一个合同(不是劳动局那种劳动合同),规定试用期满员工辞职需提前一个月书面申请,否则赔偿相应损失。我爸提交辞职申请一星期左右因家里突发状况请了一天假,后来家里事情解决不了就没有去上班。现在超市不愿支付剩下的工资,说我爸是自动离职,我们还能要回工资吗? 1回答
没有劳动合同,有人证,在工作的时候受伤,每个月工资网上转账,现在住院花费6万多,医药费老板支付了,在医院目前休息3个月,之前每月工资8000左右 1回答
你好,我在工厂上班做印刷,味道,太大了,做了一个多月,说是干不到一年都按35元工资,来的时候是加上全勤奖4500吧,这个怎么办 1回答
退休后,去另外单位上班,上班的间在单位发生事故,是工伤吗? 1回答
我的一个亲戚去年在上班途中骑摩托车发生单方面交通事故,由于驾驶不好撞上土堆造成重伤,到现在一年了还是没有完全恢复,语音有障碍,行动上只能缓慢走一点。他想申请工伤,但单位不同意,请问他这种情况算工伤吗?能否申请工伤鉴定? 1回答
办理了公积金不交违法吗。就是单位给办理了公积金,我不想交,违法嘛 1回答
查看更多