根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经医疗机构出具诊断证明的，可以认定为工伤。如果您是在单位工作期间受伤，并且有医疗机构出具的诊断证明，那么您可以申请工伤认定。 如果您的伤情严重到需要休息治疗，您可以在休息期间向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明和相关文件。单位应当自收到申请之日起30日内作出工伤认定决定。如果单位对工伤认定结果有异议，可以在收到通知之日起15日内向劳动行政部门提出行政复议或提起诉讼。 需要注意的是，由于每个案件的具体情况不同，具体的处理方法可能会有所不同，请及时与当地的社保部门联系，获取最新的政策和指导。同时，在任何情况下，都建议您按照法律规定进行操作，以确保自己的权益得到保护。