您好，根据法律规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付经济补偿金。如果您在没有提前30日书面通知的情况下解除劳动合同，那么您需要按照您的工作年限来计算经济补偿金的数额。 至于办理假学历的问题，这通常被视为违法行为，因为它可能涉及伪造、变造或者买卖公文证件等行为，违反了相关法律法规。建议您与单位进行沟通，并寻求合法途径解决此事。同时，您可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。