您好！首先，您提到的“入社协议”可能指的是入职时签署的劳动合同或其他类似文件，而非所谓的“入社协议”。在正式的劳动关系中，员工和雇主之间通常会签订书面劳动合同以明确双方的权利和义务。 关于您的工作条件和薪资问题，您可以考虑以下几点。 了解并确认您的工作合同中的条款是否允许您随时离职。 如果您的工作合同中没有明确规定提前离职的条件，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以随时提出解除劳动合同。 您可以要求公司支付任何未结清的薪酬，并且如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时与我联系。祝您一切顺利！