您好，在您已经为公司服务了24年后，如果公司单方面提出解除劳动合同，那么公司应当支付您至少相当于一年平均工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，您的经济补偿金应当按照您的实际工作时间来计算。此外，如果您因公司未及时足额支付工资而离职，您可以要求公司支付双倍工资差额，具体金额为标准工资的两倍。请注意，这些计算方法和数额可能因地区差异或具体情况的不同而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。祝您早日解决这一问题！