尊敬的用户， 根据法律规定，劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您女朋友怀孕期间，您的工作应该继续进行。 如果您认为自己被错误地解雇，建议您立即向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，您可以考虑与雇主协商解决这个问题，或者寻求其他途径来解决问题。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题需要专业的法律人士提供准确的解答和帮助。希望您能尽快找到满意的解决方案。 祝好， [你的名字]