您好，关于您提及的事项，根据我国现行法律规定，如果公司在法定情形下解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿金。然而，对于您的情况，由于您提到的“政府原因”，我建议您先与企业进行协商，了解具体情况后再决定是否向企业索要工资和经济补偿金。 此外，如果您认为企业的做法违反了相关法律法规，您可以寻求劳动监察部门的帮助，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，希望我的解答对您有所帮助。如果有其他疑问或需要进一步帮助，请随时联系我。