您在日本工作时遭受了伤害，这涉及到劳动法和工伤保险的适用。首先，您可以联系当地的劳工部门或保险公司了解您的权利，并询问如何申请工伤保险。如果您在工作中受伤，根据日本的法律规定，雇主有义务为员工提供必要的医疗护理，并支付相关的工资损失。 此外，如果您的伤势导致残疾，您可能有权获得就业机会保护（EOP）和康复补偿金（RCC）。请注意，这些补偿可能会因您的具体情况而有所不同。因此，建议您与专业的法律顾问进行详细讨论以获取准确的信息和指导。 最后，请记住，在处理此类案件时，务必遵循当地法律和程序，确保所有行动都符合法规要求。