您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作期间未得到报酬的，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。关于您的情况，如果您的离职行为符合法律规定，并且双方没有签订补充协议约定员工自动离职需承担的法律责任，那么即使您已经提交辞职报告并通知公司不再上班，公司仍然需要支付剩余的工作时间和相应的加班费。 此外，如果您认为公司的做法侵犯了您的合法权益，例如存在恶意拖欠工资、克扣工资的情况，您可以选择通过劳动争议处理程序来解决。具体而言，您可以先与公司协商解决，若未能达成一致，则可以选择提起劳动仲裁或直接到人民法院起诉。 请您注意，以上信息仅供参考，请依据具体情况咨询专业的法律顾问进行详细的分析和指导。祝您维权顺利！