尊敬的用户， 根据我国劳动法的规定，劳动者在提出离职时应当至少提前一个月通知用人单位，否则可能会被视为违约行为。然而，在您的情况下，您并没有提前一个月辞职。 关于是否应该支付两个月的工资的问题，这取决于您与公司的具体合同约定和当地的法律规定。如果双方有明确的协议规定了这种情况下的赔偿金或补偿，那么按照协议执行；如果没有，则需要考虑是否符合公平原则，并且需要考虑到员工的工作年限等因素。 此外，如果您认为自己没有违反任何条款，或者公司没有合理解释，建议您及时向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律援助，以获得更好的帮助和支持。 最后，希望您能够妥善处理这个问题，确保自己的权益得到保障。如果有其他问题，欢迎您随时提问。