尊敬的客户， 首先，我要强调的是您的合法权益应当得到保障。在任何情况下，员工都享有法定假日的权利，并且公司不得无故扣除其工资或福利待遇。 关于您所提到的情况，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日加班应按不低于三倍的小时工资标准支付加班费。同时，按照国家规定，员工每天的工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。如果连续加班超过了这个限制，那么公司应该依法支付双倍的加班费。 此外，根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权享受年休假等假期权利。这些假期包括但不限于法定节假日、休息日和年休假等。对于您的情况，如果您认为自己符合享受年假或者其它假期条件，则应该向公司提出申请并按照公司的相关规定进行处理。 最后，作为雇员，您也有权要求公司提供公平合理的薪酬待遇和服务，包括不拖欠工资、合理安排工作时间和休息时间等。如果您对公司的管理或服务不满，可以寻求相关部门的帮助解决。 希望上述信息能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！