关于您的问题，首先需要明确的是，您所描述的情况属于工伤事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，职工因工受伤的，其合法权益应当得到保障。 对于赔偿的问题，通常情况下，工伤保险会承担部分或全部医疗费用和一定的经济补偿。具体的赔偿标准会根据伤残等级、工作年限等因素而定。如果您希望了解更详细的信息，请联系当地的劳动和社会保障部门进行咨询。 至于休息期间的待遇，如果是在规定的停工留薪期内，那么用人单位应当按照法律规定支付相应的工资福利待遇。如果超过了停工留薪期，或者因为某些特殊原因导致无法继续工作，您可以与用人单位协商解决，并向劳动监察等部门反映情况。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请以相关法律法规为准，并及时寻求专业的法律意见。