《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，除非有特殊理由，否则企业不得要求员工在非工作时间内加班。 然而，如果员工在下班时间（即通常为下午五点至六点）违反了公司的规定，如未完成工作任务或存在其他不恰当的行为，这可能会被视为不当行为。在这种情况下，员工可能面临纪律处分或其他后果。 请注意，具体的规定可能会根据不同的地区和行业有所不同，建议您查阅相关法律法规以获得最准确的答案。