您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在安排加班的情况下，应当按照法律规定支付相应的加班费。您的工作时间过长，不符合国家规定的标准。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报该公司的违法行为，要求其依法支付加班费和赔偿金。 其次，您也可以通过与公司协商解决争议。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以书面通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或者直接提起民事诉讼，以保护自己的合法权益不受侵害。希望我的建议能够帮助到您。