尊敬的客户， 感谢您向我们咨询关于工伤保险的问题。 根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间内受伤并需要治疗，且经医疗机构诊断为工伤，并符合工伤保险范围内的条件，则应当享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资等。在此情况下，公司应当按照规定支付相应的工作期间的工资。 至于您提到的意外险，如果您认为该意外险可以覆盖您的情况，您可以联系保险公司了解具体的赔付规则和流程。 请记住，在处理此类问题时，最好先与人力资源部门或相关单位进行沟通，以确保得到准确的信息和支持。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！