尊敬的客户。 首先，非常抱歉给您带来不便。在您的情况下，您有权要求雇主支付因未签订劳动合同而产生的赔偿金，并且如果存在工伤事故，您可以要求雇主支付相应的医疗费用和补偿金。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。 至于您的第一个问题，即担心是否能得到补偿，这取决于具体的法律规定和实际情况。一般来说，在某些情况下，例如因为公司违反法律规定导致劳动者无法获得基本工资等，劳动者可以要求用人单位给予一定的经济补偿。但是，具体到您的情况，需要根据相关法律法规来确定。 关于第二个问题，建议您采取以下措施。 您应该及时与您的上级领导沟通，表达您的不满并提出合理的诉求。 如果您对公司的处理方式不满意，可以向上级管理部门或者人力资源部反映问题，寻求解决。 如果情况严重，您还可以选择通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，希望您能够得到满意的答复，同时也提醒大家在工作中保护自己合法权益。如有其他疑问，请随时联系我。