您的情况可能涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”因此，如果公司在试用期内发现您不符合录用条件，可以依法解除劳动合同。 然而，在这种情况下，公司需要提前30天以书面形式通知员工，并且需要支付相应的经济补偿金。此外，如果您是因个人原因无法使用建行卡，公司应该考虑提供其他方式来发放工资，例如通过银行转账或其他电子支付方式。 最后，无论哪种情况，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也建议您及时还款，避免产生不良信用记录。