您好，根据我国相关法律法规，企业不得在哺乳期内辞退员工。您的情况符合国家关于哺乳期的规定，因此您有权继续留在公司工作，并要求公司支付相应的补偿金。 如果您已经与公司协商过并且达成了一致意见，那么您可以按照协议执行；如果无法就补偿金等问题达成一致，建议您向当地劳动监察部门投诉，或者向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，在处理此类纠纷时，请确保有充分的证据支持您的主张，以便于顺利解决问题。