在没有签订劳动合同的情况下发生工伤事故，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，并按照《工伤保险条例》的规定获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿项目和标准可能会根据地区不同而有所差异。 通常情况下，工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性就业补助金等。具体金额需要根据受伤者的实际损失情况来确定，例如治疗期间的工资损失、误工费、护理费等。此外，如果受伤者存在残疾或者丧失部分劳动能力的情况，还可能得到一定的残疾补助金或生活补助金。 对于这种情况，建议及时联系当地的人力资源和社会保障局进行工伤认定，并详细记录并保存相关证据，以便在后续处理过程中提供有力的支持。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理，以确保权益得到充分保护。