您好！关于您所询问的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）的相关规定，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前3日通知用人单位。如果您的工作是临时性的，那么按照一般的规则，您可以提前3天通知雇主终止劳动关系。 然而，在某些情况下，比如您的情况，可能因为存在特殊的原因，如您提供的临时服务属于非标准或特殊的行业类别，或者您的工作时间较短等，可能需要更长的提前通知期。这种情况下，您应该与雇主沟通，了解具体的情况并遵循其要求。 另外，如果您在工作中遇到任何问题，建议您及时向有关部门反映，以保障自己的合法权益不受侵害。希望我的回答对您有所帮助。