在您怀孕期间，您的雇主应当根据《劳动法》和相关法律法规，确保您的安全和健康。如果公司突然决定终止所有业务并解雇所有员工，而没有提前通知或提供适当的补偿，这可能构成违法解雇。 在这种情况下，您可以考虑以下选项。 协商解决。首先尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满，并询问是否有任何可以解决的方法。 寻求外部帮助。如果您认为公司的行为是非法的或者不道德的，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或工会寻求帮助，以维护您的权益。 法律途径。最后，如果这些措施都无法解决问题，您可能会需要采取法律行动来保护自己的权利。这通常意味着通过法律程序提出诉讼，要求赔偿或其他补偿。 请注意，具体的解决方案将取决于当地法律规定和具体的情况。建议在做出任何决定之前，先咨询专业的法律顾问，以便了解适用的具体法规和策略。