您好，根据我国法律规定，用人单位在进行背景调查时，应当尊重和保护劳动者的合法权益。如果员工的犯罪记录与当前工作无关，则一般不会影响其入职。然而，具体情况还需要结合具体的案件事实来判断。如果您有关于具体案例的问题，建议您向专业的法律机构或律师咨询。