您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，员工与雇主之间的劳动关系应当以书面劳动合同的形式确立，并且双方应就培训费用达成一致意见。如果您认为公司的做法不合理，可以要求公司提供相关的证据和协议证明培训费用的支付情况。 此外，如果公司在您的培训课程中未明确告知您需要付费或签订合同，则可能存在违反劳动法的行为，建议您保留好相关证据并及时向有关部门反映情况，以便依法维护自己的权益。