根据法律规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当包括社会保险条款。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴或者解除劳动合同，并且有权要求用人单位按照法定标准向其支付经济补偿金。 关于具体的赔偿金额，建议您与律师详细沟通，了解具体情况后再做出决定。同时，考虑到您的诉求可以接受3000到5000元的费用，您可以考虑聘请律师介入处理此事。律师可以根据具体情况进行评估，并为您提供法律意见和帮助，以维护您的合法权益。