您所描述的情况可能涉及您的权利和义务之间的平衡。根据我国相关法律法规，员工在履行职务过程中应当遵守所在单位的规定，并积极完成工作任务。如果您的领导决定减少您的补助金额并让您离开工作岗位，这可能会对您的经济状况产生不利影响。 然而，作为员工，您有选择是否继续接受该职位的权利。如果您认为自己的条件无法满足当前的工作需要，您可以向领导提出辞职申请，并说明理由。在做出任何决定之前，请确保充分了解您的合同条款以及相关的法律规定。 此外，如果您决定辞职或被解雇，您可能面临一定的纪律处分，例如警告、记过等。这些处分通常基于违反公司政策、不诚实行为或其他不当行为。请注意，具体的处分取决于具体情况和个人表现。 请记住，保持职业素养对于维护良好的职场关系至关重要。如果您遇到困难或挑战，请寻求与领导的沟通和理解，以寻找解决方案。同时，保护自己的合法权益也是重要的，包括但不限于合理的要求和请求得到响应。