根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后支付劳动者经济补偿金的数额为前十二个月平均工资乘以工作年限。您的情况属于工伤，您可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、生活护理费等。同时，您也可以向当地劳动保障行政部门申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定支付相应赔偿款项。建议您及时与公司沟通协商处理此事，争取得到合理的赔偿。