您好！根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果单位未按照规定为员工缴纳社会保险费用，则可能构成违法解除劳动合同的情形。 关于您的医疗费问题，建议您可以向当地人力资源和社会保障局或相关行政管理部门投诉，要求单位补缴所欠社保费用，并支付相应的经济补偿金。 同时，您也可以考虑向劳动监察部门举报单位的行为，以维护自身的合法权益。如果您需要具体的法律援助和指导，请及时联系专业的律师进行咨询。