对于待遇_免费法律咨询

你好我因为工伤休息一个多月今天去单位上了一天班感觉头还是很晕请问我还能继续工伤吗？ 1回答

在单位工作1年3个月，没有签劳动合同，没交社保，但工资表里五金福利一栏有数学，实际没有交，向这样情况维权，社保补贴能要上吗？ 1回答

你好！我2016年12月在公司上班中！一氧化碳中毒昏迷，诊断为一氧化碳中毒迟发性闹病！可是现在公司在我休息期间随意变动我的工作岗位！并为做出解决办法，我也未治愈因为脑病是后遗症！时常头疼头晕，并且记忆力下降。以后也会有许多后遗症并发症。可是这个又没办法鉴定！也无法治愈。请问我这种情况如何要求公司赔偿呢 1回答

自从我今年2月份来到了广州，12号那天进了一家(万象纸品包装有限公司)，刚进就开始工作了，几天后公司就叫我们填了一份简历，其他什么没有，工资多少钱一个月也没说，后来我们就停工，问清楚多少钱一个一月再干，老板就叫我们到办公室开会，说了一个月保底工资2500元，加班十元一个钟，后来就继续工作了，可万万没想到，一个月后发觉自己身体不应，水土不服，一天比一天严重，于是我就向经理说出我身体情况，我要辞职他不批，还叫我继续干着看看先，我就忍着又干了十几天，身体真的无法忍受了，再次向他提出辞职不干了，他回答我说，你要辞职早点跟我说吗，十几前说过的他当耳颠风，他说你硬要辞职可以，公司规定扣掉工资百分之五十 1回答

律师你好：有一个亲戚，由于工作原因，导致1手指截肢，另外两手指已经接起来了.不知道这种属于几级伤残？谢谢 1回答

在工作返聘中造成抢救无效死亡 1回答

对于待遇 1回答

企业未按足额工作缴纳社会保险，劳动合同以最低工资标准签订，工资以最低工资标准打卡上报，其余工资发放现金，无固定劳动合同，以哪种方式解除劳动合同可以拿经济补偿，公司只是口头辞退并未出具纸质正式辞退通知，我该怎么做。 1回答

您好，我目前已经离职，在职期间基本工资为4500，在12月份到我们主管产假回来，公司领导写一份文件，明确说明给与我每月2000元补助在工资里发放，但是我离职之后，本月并没有收到补助的金额，电话咨询了领导，他说是因为我在离职的时候没有做完某项工作，还有新来的人能力不行没办法胜任我之前的工作，所以不给我发的，我想问这种情况下，那2000元是否能算作是我的工资，我可不可以仲裁他们！ 1回答

你好！我想咨询一下、如果一个人帮人打工被抓、判了刑也坐完牢出来了、老板过几年也被抓判了刑也坐完牢、都刑满释放、工人找老板要这几年坐牢的赔偿、合理吗？ 1回答

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易律师

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