您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况属于工伤范围，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，您可以向劳动行政部门举报投诉，并申请工伤认定和劳动能力鉴定。在此期间，您有权要求用人单位按照法律规定提供工伤待遇。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自身合法权益。