根据您提供的情况，如果2016年退休的教师实际工作年限超过了学校认定的退休年限，并且由此导致了退休金等待遇的差额，这可能涉及到退休金计算的准确性问题。首先，需要核实退休金的计算依据是否正确，包括工作年限、工资基数等关键因素。如果确实存在计算错误，可以采取以下步骤： 1. **核实退休政策**：查阅当地或学校的退休政策，了解退休金的计算方式和依据。 2. **收集证据**：准备相关证据，包括工作证明、工资单、合同等，证明实际工作年限。 3. **沟通协商**：与学校或相关部门进行沟通，说明情况并提供证据，寻求合理的解决方案。 4. **法律途径**：如果协商无果，可以寻求法律帮助，咨询专业律师，了解是否可以通过法律途径维护自己的权益。 5. **行政复议或诉讼**：根据律师的建议，可以选择申请行政复议或提起行政诉讼，要求纠正退休金的计算错误。 请注意，处理此类问题可能需要一定的时间和耐心，并且可能涉及到复杂的法律程序。建议在采取行动前，详细了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到合法合理的维护。