您好！根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。您老公的情况符合工伤认定标准，建议尽快向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并按照相关程序进行后续处理。希望我的解答对您有所帮助。