《中华人民共和国教育法》第三十条规定。“学校应当保证学生的休息权。学生享有在国家规定的休息日和法定节假日参加社会实践活动的权利。”因此，学校中秋节当天要求学生上交作业的行为违反了法律规定，侵犯了学生的休息权利。 此外，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”据此，如果学校中秋节当天要求学生上交作业的行为属于加班行为，则应按此规定支付加班工资。