在处理劳动争议案件时，如果发现劳动仲裁庭无法找到当事人，可以采取以下措施。 联系双方代理人。首先尝试与当事人及其代理人的联系方式取得联系。这可能是他们未及时收到通知或者因为其他原因未能参加庭审。 再次公告通知。如果前一次的公告没有成功，可以考虑通过媒体或者其他方式再次发布通知，告知当事人及代理人法庭的时间和地点，并提醒他们务必按时到场。 紧急情况下的调解或裁决。如果上述步骤都无效，考虑到可能的情况，比如当事人因病或其他特殊原因无法出席，可以通过调解的方式解决争议，或者直接进行裁决。 寻求司法协助。如果还是无法解决问题，可以考虑向相关法院请求司法协助，如传票、送达等手段来强制当事人到庭。 遵守法律规定。在整个过程中，必须严格遵守相关的法律法规，包括《民事诉讼法》等相关规定，确保程序合法合规。 记录和保存证据。对于未能找到当事人的原因，应保留所有沟通记录和证据，以便日后作为申诉的依据。 在遇到此类问题时，应当保持冷静，积极寻找解决方案，同时也要尊重法律程序和当事人的权利。