您好！根据法律规定，企业不得因员工怀孕而开除或降低其工资待遇。在孕期期间，员工享有法定的劳动保护和福利待遇，包括但不限于产假、哺乳假等。如果您认为您的合法权益受到了侵犯，建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者向劳动争议调解委员会申请调解，以维护自己的权益。同时，您可以寻求专业的律师帮助，了解更多的法律知识和解决方案。