根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，企业应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。如果您的工作年限满7年，且符合相关条件，企业应该向您支付经济补偿金。 您可以直接与企业的人事部门沟通，要求他们按照法律规定为您计算和支付经济补偿金。如果您认为企业的处理方式不合理或者存在其他争议，可以考虑通过劳动仲裁的方式解决。 同时，建议您保留好所有相关的证据，如工资单、工作证明等，以便在必要时作为支持材料使用。