我去年10月去公办幼儿园当的非编财务,这学期怀孕后在学期结束前一个礼拜副园长要我主动辞职不然下学期就去当仓管及助理干一些打杂的活。并且要求我下个礼拜干完就可以走了7月都不需要我接着干,交接也不需要,有什么不懂的会打电话问我的。摆明连暑假工资都不愿意发我,而且让考核小组给我打分不及格,我不辞职他们都能辞退我。这学期有些不符合财务规定的事情还有一些她额外要求我做的有些过分的事情我不愿意做,她对我意见很大。她说我如果配合岗位更换那到时候我孩子生完合同到期还是会辞退我的。我想问我有什么条例可以明确说我是不会主动辞职的你也不能辞退我 更不能跟我分配到其他打杂岗位。
2024-11-04 09:59根据您提供的信息,您目前处于一种非常不确定和不稳定的工作状态。首先,关于您的工作性质,您作为非编制财务人员,在公立幼儿园中担任会计职务,并且已经怀孕。这种情况下,您有权享受孕期保护和医疗待遇,以及按照相关法律法规享有相应的薪酬福利。 其次,关于您的职业发展和岗位调整的问题,您有权要求与管理层进行沟通和协商,以确保自己的利益得到充分保障。您可以向所在单位的人力资源部门或工会组织寻求帮助和支持,了解并维护自己的合法权益。 最后,关于考核和薪资待遇方面,您应该认真对待评估过程,但同时也应考虑个人的职业规划和发展需求。如果您对评估结果有异议,可以向上级领导或者相关部门提出申诉。 总的来说,作为劳动者,您有权要求公平合理的待遇和条件,同时也要尊重雇主的权利和期望。希望您能够积极应对当前的情况,寻找解决办法,维护自身的权益。