你好,我是在南京工作,有一个包工头老板欠我工资,之前打电话还接,现在直接不接电话了,我只有他手机号码其它信息都不知道,请问我该怎么办,想去起诉又没有有效证据

2024-11-04 10:37
1个律师回复
咨询我

您好!在处理此类情况时,建议您首先尝试与对方进行沟通和协商。您可以试着通过发短信或邮件等方式联系对方,询问其是否真的有拖欠工资的情况,并询问何时可以解决这个问题。如果对方仍然拒绝回应,您可以考虑收集相关证据,比如通话记录、电子邮件、银行交易记录等。 同时,您可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您准备诉讼材料。如果您无法自行准备诉讼材料,也可以委托律师事务所代为办理。在正式起诉前,一定要确保您的证据充分且合法合规。 请注意,在采取任何行动之前,务必仔细阅读相关的法律法规,了解自己的权利和义务。希望这些建议对您有所帮助。

2024-11-04 10:37:03

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29371今日律师解答 47993

相关推荐
我爸在煤矿下岗了,国家下来一笔钱,但是工人去了好多地方,都不给钱,我想问问能不能得到这笔钱 1回答
有一个主管晚上下班组织员工聚餐,然后在回来的路上发生了车祸,伤残等级还没鉴定好,但是伤到的是头部神经,想咨询一下关于工伤险这方面的问题 1回答
我去年10月去公办幼儿园当的非编财务,这学期怀孕后在学期结束前一个礼拜副园长要我主动辞职不然下学期就去当仓管及助理干一些打杂的活。并且要求我下个礼拜干完就可以走了7月都不需要我接着干,交接也不需要,有什么不懂的会打电话问我的。摆明连暑假工资都不愿意发我,而且让考核小组给我打分不及格,我不辞职他们都能辞退我。这学期有些不符合财务规定的事情还有一些她额外要求我做的有些过分的事情我不愿意做,她对我意见很大。她说我如果配合岗位更换那到时候我孩子生完合同到期还是会辞退我的。我想问我有什么条例可以明确说我是不会主动辞职的你也不能辞退我 更不能跟我分配到其他打杂岗位。 1回答
公司在员工提前30日提出离职申请,并明确正式离职日期后,强制要求员工立即办理离职手续,员工不同意,公司未经员工同意,在员工不在场的情况下,将员工工位及电脑搬到厕所旁边,第二天又在员工未同意并不在场下将办公电脑强行收回,违法吗? 1回答
在郑州中介报名去的阿尔及利亚打工,在工地干,到了之后和中介说的大不一样,受骗了。和公司签的合同很模糊,而且到了之后合同收上去了,护照也给拿走了。合同都没写具体干几个小时,也没写具体给多少钱,走到以后最少干13个小时以上,而且工资给的很低,没有加班费。最主要公司好像是香港的,麻烦给看看到底咋办?想回来也不让回,。 1回答
我弟弟有一个美团外卖,员工骑车送外卖受伤死了 1回答
工资和押金被公司一直拖欠不给,应该需求那种办法解决? 离不上班已经半年多了,他们就是一直拖着不给。 多次与他们打电话发信息商讨此事件 ,开始还得到他们口头的承诺,可是到最后给工资和押金的时候 ,就是打电话不接直接给挂掉,信息也不回。公司是在深圳,本人现在家里(河南)。 1回答
工地上右手腕骨折属几级该如何赔偿 1回答
如果在某个地方打工,压一个月工资,干三个月,不发工资。辞职以后联系不到老板,工资拖欠,又找不到人这种情况,他是否触犯了法律。触犯了那条,和罪状。 1回答
你好,请问在工地上班时间摔伤,老板赔偿款不合理,怎么用合法权利保护受害者 1回答
查看更多