根据您描述的情况，您可以采取以下几种方式来解决问题。 与公司进行面对面沟通。如果您认为有必要，可以尝试亲自前往深圳公司所在地，向公司管理层或人力资源部门表达您的不满，并要求立即支付欠款。 寻求第三方调解。您可以联系劳动仲裁机构或者劳动监察大队，请求对其进行介入调查，以确定公司的行为是否合法合规。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉公司，要求其按照法律规定支付拖欠的工资和押金。 在处理此类争议时，请务必保留好所有的证据材料，包括但不限于电话记录、短信记录、邮件往来等，以便在必要时作为证明使用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保您的权益得到有效保护。