根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，并且被告已经出具了书面欠款证明。如果您认为欠款未得到及时支付，您可以采取以下措施。 要求雇主尽快履行付款义务。您可以要求雇主在一定时间内支付拖欠的款项。 按照法律规定进行催讨。如果雇主仍然未能按照约定时间支付款项，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或投诉，或者向人民法院提起诉讼。 保存证据。保留与欠款相关的所有文件和记录，包括但不限于书面欠款证明、收据等。 关于诉讼时效的问题，我国《民法典》规定，当事人可以请求人民法院或仲裁机构以不超过三年的时间限制来解决争议。具体到本案中，由于欠款已逾期，可能需要通过法律途径解决。 至于法院的判决和执行时间，这取决于案件的具体情况以及管辖法院的处理速度。通常情况下，案件从立案到结案可能会花费数月至一年不等。一旦判决生效，法院会指定执行机关（如公安局、检察院）对债务人实施强制执行措施，包括冻结财产、扣押资产、查封房产等。 请注意，上述信息仅供参考，请您在实际操作时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和建议。