首先，您需要了解自己的权益。根据劳动法的规定，如果您在工作中受到伤害或遇到其他违法情况时，有权要求雇主支付赔偿金。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉您的雇主，并要求其按照法律规定支付工资和补偿金。同时，也可以寻求法律帮助，聘请律师代理您的诉讼。 最后，建议您保存好与工作相关的所有记录和证据，包括工资单、考勤表等，以便在必要时提供给法院作为证明材料。 请记住，在处理此类争议时，最重要的是保持冷静并遵循正确的程序。希望这些建议对您有所帮助。