根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资。如果公司拖欠工资三个月以上，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通协商，尝试解决拖欠工资的问题。 如果协商未果，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 在此期间，您可以通过其他合法途径筹集资金用于孩子的学费。 在处理此类问题时，建议您保持冷静，理性应对，并收集相关证据以支持您的主张。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。