很抱歉听到您遭遇的不幸事件。根据我国劳动法的规定，员工在工作期间受到伤害时，有权获得相应的赔偿。然而，具体的赔偿金额需要考虑多种因素，包括但不限于事故发生的具体情况、您的工作性质、公司的经营状况等。 在这种情况下，您可以尝试以下几种方式来争取回自己的工资。 沟通协商。首先可以尝试与公司进行直接沟通，表达您的不满和要求，看是否能够达成谅解或补偿协议。 寻求第三方帮助。如果与公司无法达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以期得到公正处理。 保留证据。收集相关的书面记录、视频或录音等证据，证明您的工作时间和工作的相关性，以便为后续维权提供依据。 请记住，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静并遵循合法程序，这有助于维护您的权益不受侵犯。如果您有任何具体的问题或疑虑，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。希望您早日解决问题，恢复正常的经济生活。