您好，根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，劳动者在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。您的情况符合上述规定，因此您有权要求单位继续履行合同义务，直至医疗期满。 如果您认为单位的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的权益。同时，也可以通过协商的方式解决争议，争取得到合理的赔偿和补偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜还需结合实际情况进行判断和处理。