首先，根据中国劳动法的规定，劳动者享有获得正常工作时间和合理休息的权利，并且有权要求企业按照规定支付加班费和提供相应的福利待遇。 在您的情况下，如果您的老板未能按时发放工资或者没有按照法律规定支付加班费，您有权要求老板进行补发。同时，如果您发现存在未签劳动合同的情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与员工应当签订书面劳动合同，明确双方的权利义务关系。如果公司未能与您签订书面劳动合同，则可能构成违法解除劳动合同，您可以据此提出赔偿请求。 综上所述，建议您及时收集相关证据，如工牌、考勤记录、聊天记录等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以考虑通过合法途径寻求解决，例如向当地劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。希望我的解答对您有所帮助。