你好！在你的情况下，可能存在以下几种情况。 如果你与雇主之间存在合法的合同关系，并且该合同中明确规定了支付工资的方式和时间，则你有权要求雇主按时支付工资。如果雇主拒绝支付工资，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来解决。 但是，如果你认为雇主的行为已经构成违法或者侵犯了你的权益，比如拖欠工资、克扣工资等行为，那么你可以向当地劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。 如果你在工作中遇到的问题涉及到法律问题，例如工伤赔偿、劳动争议等方面，你应该及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。 综上所述，如果你认为自己受到了不公平对待，可以考虑通过合法途径解决问题，避免因维权不当而引发不必要的纠纷。