关于您提出的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按时足额缴纳各项社会保险费。如果您的公司在2014年6月4日至2019年8月期间未为您缴纳社会保险费，则可能涉嫌违法。 针对这种情况，您可以采取以下措施。 联系公司了解情况并要求其补缴相关费用。 如果公司不同意补缴，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报，由相关部门调查处理。 也可以通过劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼，要求公司补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。 在申请劳动仲裁时，您需要准备的材料包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明等直接相关的证据，以及公司未能依法履行缴费义务的事实依据。此外，如果您已经离职，还需要提供离职证明等相关材料。 请您注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析。建议您与法律顾问详细沟通后，再进行操作。