根据中国劳动法的规定，劳动者在未提前30天书面通知用人单位的情况下解除劳动合同，可能会被要求支付赔偿金。但是，具体的赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。 如果您的情况符合上述规定，则可能需要支付一定的赔偿金。此外，如果您是在广州工作的，并且有固定收入来源，那么您还可以考虑向公司申请经济补偿，以弥补因离职造成的经济损失。但请注意，具体的标准和流程可能会有所不同，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门获取更详细的信息和指导。